- +7 (8152) 701-281, +7 911 300 12 81
- г. Мурманск, ул. Полярные Зори, д. 35, 183025
- nopmka@yandex.ru
Первая Мурманская коллегия адвокатов. тел. 701-281
Адвокат по трудовым делам
Специалисты с опытом более 20 лет. Более 93 % успешно завершенных дел в судах
На стоимость услуг юриста по трудовому праву влияют такие факторы как сложность дела; объем работы; срочность и другие факторы.
На нашем сайте вы можете узнать ориентировочную стоимость услуг юриста по трудовому праву. Обращаясь к нам, вы в первую очередь получаете консультацию от профильного юриста. Он задаст уточняющие вопросы, детально проанализирует предоставленные документы, разработает эффективный план действий для каждого конкретного случая, оценит трудозатраты и направит вам предложение со стоимостью услуги.
Юридическая фирма “Двитекс” предлагает комплексные услуги по защите ваших интересов в трудовых спорах: досудебное и судебное урегулирование спора.
Мы подберем оптимальную стратегию защиты, исходя из нюансов вашей ситуации. Обращаясь к нам, вы в первую очередь получаете консультацию от нашего юриста по трудовым делам. Он грамотно разъяснит ваши права, детально проанализирует предоставленные документы и разработает эффективный план действий для каждого конкретного случая.
Всю работу мы берем на себя. Ваше участие в процессе минимально: подписать договор и передать документы для работы. При этом вы получаете гарантию результата, а наши услуги в большинстве случаев оплачиваете лишь тогда, когда работа завершена.
Что мы делаем?
- Представляем ваши интересы на стадии досудебного урегулирования трудового спора
- Собираем все необходимые документы, иные доказательства
- Готовим и направляем документы (претензии, заявления, расчеты, иск, отзыв на иск и т.д.)
- Представляем ваши интересы во всех судебных заседаниях в судах первой, апелляционной, кассационной инстанции
- Представляем ваши интересы в Государственной инспекции труда и Прокуратуре
- Исполняем решение суда (при необходимости)
- Консультируем вас по всем сопутствующим юридическим вопросам
- Уведомляем вас о движении по делу удобным способом: по e-mail, смс, через личный кабинет или по телефону
Решение вопросов в сфере трудового права для работника
- Консультация по вопросам трудоустройства и увольнения.
- Экспертиза и правовой анализ документов и оснований возникновения трудового спора
- Досудебное урегулирование трудовых споров
- Помощь в установлении факта трудовых отношений
- Помощь в написании жалоб на незаконные действия работодателя в судебные, а также в государственные и контролирующие органы
- Составление документов претензионного порядка, а также документов, необходимых для подачи в суд
- Представление интересов в суде
- Взыскание заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда, возмещения ущерба работнику в случае причинения вреда его здоровью
- Взыскание не полученного заработка при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя
- Помощь в расторжении/оспаривании трудового договора в судебном порядке
- Юридическая помощь по спорам о признании увольнения незаконным/ восстановлении на прежней работе
Решение вопросов в сфере трудового права для работодателя
- Анализ трудовой документации организации на предмет соответствия действующему законодательству;
- Ведение внесудебных переговоров между сторонами, в том числе с помощью официальной переписки;
- Услуги по представлению и защите интересов работодателя в суде на любой стадии процесса и во всех инстанциях;
- Участие при проверке организации трудовой инспекцией или прокуратурой;
- Оспаривание незаконных решений ГИТ и прокуратуры.
Формирование и составление локальных нормативных актов:
- экспертиза локальных нормативных актов доверителя на предмет соответствия требованиям действующего законодательства;
- разработка и составление:
- проектов трудовых договоров;
- договоров о материальной ответственности работников;
- мировых соглашений;
- должностных инструкций;
- правил внутреннего трудового распорядка;
- положений о конфиденциальности;
- положений о материальном стимулировании/ премировании.
Для обращения к нам
позвоните по тел. 701-281
Основных проблем при конфликте сотрудников и начальства предприятия две:
- работники зачастую не знают своих законных прав, закрепленных в трудовом кодексе, а также не изучают трудовой договор;
- сотрудники боятся идти на конфликт с работодателем из-за риска потерять работу и не решаются подавать в суд на крупную компанию.
В результате права работников нарушаются довольно часто. Обычно это происходит в следующих случаях:
- При незаконном увольнении.
- При задержках в выплатах зарплат и отказах в выплате премий.
- При нарушении условий труда и/или отсутствии необходимых доплат.
- При ненадлежащей организации трудового места.
- При одностороннем изменении условий трудового договора.
- При необоснованных дисциплинарных взысканиях.
- При нанесении вреда здоровью и/или имуществу сотрудника.
- При отказе в приеме на работу.
В каждом случае наши специалисты оценят ситуацию с юридической точки зрения и примут участие в мирном урегулировании вопроса. Если же стороны не смогут прийти к соглашению, мы поможем составить и подать исковое заявление, а также будем участвовать в процессе и отстаивать вашу позицию.
Во многих случаях, когда конфликт с сотрудником доходит до суда, выясняется, что работник по закону защищен лучше. Кроме того, существует категория людей, которые готовы обращаться в государственные органы при первых признаках нарушений и требовать выплат. Наши адвокаты по трудовым спорам помогут вам отстоять свои права.
Юридическая помощь работодателям требуется в следующих случаях:
- Вам необходимо сократить работника.
- Сотрудник нарушает условия трудового договора и не выполняет своих обязанностей.
- Вашу организацию проверяет прокуратура и/или трудовая инспекция.
- На вас подали в суд за нанесение материального ущерба работнику.
- Сотрудник пытается оспорить условия трудового договора.
- Работник разглашает конфиденциальную информацию.
Квалифицированная юридическая помощь востребована не только при появлении проблем, но и как мера их профилактики. По вашему запросу наши юристы проведут бесплатную консультацию, помогут составить трудовой договор и другие документы согласно требованиям закона или проведут анализ уже существующей базы.
Если же вам необходимо участвовать в судебном разбирательстве, мы соберем необходимые доказательства и будем отстаивать вашу точку зрения, в том числе в ваше отсутствие.
В связи с введенным в России режимом самоизоляции многие предприятия оказались в непростой ситуации. Компании вынуждены приостанавливать деятельность, но при этом обязаны выплачивать заработную плату сотрудникам. Существующих мер поддержки бизнеса (особенно малого и среднего) чаще всего недостаточно, а получить помощь государства не всегда представляется возможным. В этих условиях адвокаты нашей коллегии предлагают вам ряд наиболее востребованных услуг:
- Помощь в получении государственной поддержки. Если вашей компании необходимы субсидии или режим «налоговых каникул», наш трудовой юрист сделает все, чтобы вы их получили.
- Помощь при сокращении штата. Многие компании в силу объективных обстоятельств не могут выплачивать зарплаты сотрудникам в условиях простоя бизнеса. Наши специалисты помогут грамотно сократить штат и уволить часть работников на законных основаниях.
- Помощь при изменении трудовых договоров. Многие компании вынуждены временно перейти на другой режим работы и/или сократить зарплаты сотрудников. Наши юристы по трудовому праву помогут вам внести поправки в трудовые договоры, не нарушая при этом прав работников.
- Помощь при банкротстве. Если ваша компания не способна пережить кризис, наши юристы позволят уйти с рынка с минимальными потерями.
- Юридическая помощь в других трудовых спорах. Мы будем защищать ваши интересы в ситуациях, когда ваша компания не способна в полной мере выполнить все обязательства перед работниками.
Когда стоит обратиться к юристу по трудовым вопросам
Трудовой юрист поможет вам, если возник спор по одной из следующих ситуаций:
- Происходит постоянное нарушение коллективного договора одним из сотрудников – полное несоблюдение графика, прогулы, пренебрежение собственными обязанностями;
- Организация терпит убытки из-за постоянного выпуска работником брака;
- Произошло нарушение норм законодательства при увольнении, работник лишился своего рабочего места из-за своеволия работодателя;
- Трудовой договор должен быть пересмотрен полностью для внесения корректировок или формирования нового образца;
- Происходит систематическое задержание заработной платы или ее невыплата, а также отпускных и прочих поощрительных средств;
- Незаконный перевод на другую должность или в другой филиал;
- Работодатель нарушил нормы трудового договора.
Для обращения в коллегию адвокатов
позвоните нам по тел. 701-281
теги: адвокат по трудовым делам, услуги адвоката по трудовым делам, нужен адвокат по трудовым делам