Трудовой адвокат
Все категории дел. Опыт более 20 лет

К сожалению, несправедливость на рабочем месте - нередкое явление, и большинство опускают руки, не задумываясь о решении трудового спора. И не важно кто вы - работодатель или наемный сотрудник. В равной степени каждый может пострадать от нечестных действий.
Если вы стали жертвой недобросовестного отношения нечестного работодателя или нерадивого сотрудника - Национальная Юридическая Коллегия поможет призвать его к ответу.
Команда юристов и адвокатов Национальной Юридической Коллегии имеет за плечами огромный опыт защиты трудовых прав. В нашем штате присутствуют профильные юристы по вопросам охраны труда работников и защиты интересов работодателя. 
Обращаясь к нам вы получите полную информацию по вашему случаю. Мы изучим тонкости ваших обстоятельств, обсудим перспективы вашего дела, и предложим оптимальную стратегию решения трудового спора.


С точки зрения закона работник находится в более защищенной позиции, чем работодатель. До недавних пор так и было: при прочих равных условиях суд принимал решение в пользу работника. Многие адвокаты, в том числе и мы, замечают, что практика изменилась на диаметрально противоположную: теперь суды больше «симпатизируют» компаниям, а документы имеют первостепенное значение.
В такой ситуации компания, обладая административным ресурсом, может обложиться со всех сторон нужными документами, делая свою позицию неуязвимой. В этих сложных условиях и работает Союз: мы по крупицам собираем информацию и находим у работодателя нарушения, чтобы отстоять интересы доверителя. Знаем, как переиграть и небольшие организации, и корпорации федерального уровня.

Трудовые споры – одна из самых сложных категорий дел, требующая глубокого знания законодательства и практического опыта. Первая Мурманская коллегия адвокатов предлагает квалифицированную юридическую помощь в защите прав работников и разрешении конфликтов с работодателями.

Наши услуги по трудовым спорам

Мы оказываем полный спектр правовой поддержки, включая:
🔹 Восстановление на работе – оспаривание незаконного увольнения, признание приказа об увольнении недействительным.
🔹 Взыскание заработной платы – помощь в получении невыплаченных зарплат, отпускных, премий, компенсаций за задержку.
🔹 Отмена дисциплинарных взысканий – защита от необоснованных выговоров, увольнений по надуманным причинам.
🔹 Борьба с дискриминацией и моббингом – противодействие психологическому давлению, ущемлению прав сотрудников.
🔹 Проверка и составление трудовых договоров – помощь в корректировке условий контракта, защита от скрытых невыгодных пунктов.
🔹 Принуждение к увольнению – защита от давления со стороны работодателя с целью заставить уволиться «по собственному желанию».
🔹 Оспаривание незаконных переводов и изменений условий труда – если работодатель в одностороннем порядке ухудшает ваше положение.


Почему клиенты выбирают нас?

20+ лет успешной практики – мы знаем все тонкости трудового права и используем их в вашу пользу.
Индивидуальный подход – для каждого клиента разрабатывается персональная стратегия с учетом обстоятельств дела.
Досудебное урегулирование – в 70% случаев удается решить проблему без суда через переговоры и претензионную работу.
Агрессивная судебная защита – если компромисс невозможен, мы добьемся справедливости в суде любой инстанции.
Конфиденциальность – гарантируем полную анонимность и защиту ваших персональных данных.

Как проходит работа?
🔸 Бесплатная первичная консультация – анализ вашей ситуации, оценка перспектив дела.
🔸 Сбор доказательств – изучение документов, переписки, запросы в госорганы, привлечение свидетелей.
🔸 Досудебное урегулирование – направление претензий работодателю, переговоры, медиация.
🔸 Судебное разбирательство – подготовка иска, представительство в суде, контроль исполнения решения.

Распространенные нарушения трудовых прав
Незаконное увольнение – без оснований или с нарушением процедуры (отсутствие объяснительной, несоблюдение сроков).
Задержка зарплаты – взыскание не только долга, но и компенсации за каждый день просрочки.
Отказ в приеме на работу – если отказ необоснован или дискриминационен (по полу, возрасту, национальности).
Неофициальное трудоустройство – помощь в легализации трудовых отношений и взыскании положенных выплат.
Неправомерные сокращения – если работодатель нарушает процедуру или выбирает сотрудников не по законным критериям.

Контакты и запись на консультацию
📍 Первая Мурманская коллегия адвокатов
📞 Тел.: 701-281


Не ждите, пока ситуация усугубится! Чем раньше вы обратитесь за помощью, тем выше шансы на успешное разрешение спора. Первая Мурманская коллегия адвокатов обеспечит надежную защиту ваших трудовых прав и добьется справедливости – в досудебном порядке или через суд.

Трудовые споры — одна из наиболее сложных и чувствительных категорий юридических дел, требующая глубоких знаний законодательства и значительного практического опыта. Первая Мурманская коллегия адвокатов с более чем 20-летним стажем успешно защищает права как работников, так и работодателей, предлагая комплексный подход к решению конфликтов на рабочем месте.
Благодаря индивидуальной стратегии, тщательному сбору доказательств и эффективному досудебному урегулированию, коллегия помогает клиентам добиться справедливости и восстановить нарушенные права.
Обращение к профессионалам позволяет минимизировать риски и получить квалифицированную поддержку на всех этапах трудового спора — от консультации до судебного разбирательства. Не откладывайте защиту своих прав — своевременная помощь специалистов Первая Мурманская коллегия адвокатов станет залогом успешного разрешения вашей ситуации.

Для обращения в коллегию адвокатов
позвоните нам по тел. 701-281
теги: трудовой адвокат Мурманск, защита трудовых прав, трудовые споры, незаконное увольнение, взыскание заработной платы, отмена дисциплинарных взысканий, дискриминация на работе, моббинг, трудовой договор, юридическая помощь работникам, юридическая помощь работодателям, Первая Мурманская коллегия адвокатов, консультация по трудовым спорам, судебная защита, досудебное урегулирование, адвокат по трудовым делам